企业文化

企业宗旨

一起成长，共享成功

我们与员工一同成长，实现员工对事业的追求，对自我的肯定与超越——为员工创造机会

我们与客户一同成长，与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值

快盈lV500合作伙伴一同成长，资源共享、优势互补，强强联合、共筑辉煌

快盈lV500我们与社会一起成长，推动国家经济发展，振兴民族科技进步——为社会创造效益

企业精神

快盈lV500创新、务实、敬业、高效

创新是公司的灵魂，是事业发展永恒的原动力

快盈lV500讲实话、出实招、办实事、务实效

尊敬、尊崇自己的职业，以尊敬、虔诚的心灵对待职业，视自己职业为天职

想到就做、立刻动手，迅速吸收、迅速转变、迅速行动

经营方针

快盈lV500以市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础

管理模式

快盈lV500以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值

快盈lV500以业绩为导向，从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工

注重制度化、流程化、规范化建设

重视资源整合，包括技术资源、市场资源、人才资源

效率原则、满意原则

我们的人才观

快盈lV500我们的人都是人才，不拘学历、年龄

能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人

快盈lV500人才是我们最宝贵的财富

快盈lV500人才推动公司的发展，公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件

以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥

追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神

人力资源管理思路

使命：建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台

职位分析、评估和薪资

能力模型和绩效管理

核心团队管理和培养

人力资源需求和招聘策略

吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力，是我们持续发展的关键

快盈lV500适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。